치료 일정 때문에 휴가를 내야 하는데, 쉬는 날 월급이 얼마나 나올지 걱정해 본 적 있으신가요? 이번에 난임치료휴가의 유급 기간이 늘어난다는 소식이 있어 정리해 봤어요.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 시행일 | 2026년 11월 27일 |
| 유급 기간 | 2일 → 4일 |
| 정부 급여 지원 | 2일 → 4일 (우선지원대상기업 소속 근로자) |
| 연간 휴가 한도 | 최대 6일 |
| 지원금 상한 | 통상임금 기준 330,840원 |
| 급여 청구 | 휴가 시작일 1개월 후 ~ 종료일 12개월 이내 |
목차
💡 무엇이 달라지나요?
법에서 보장하는 난임치료휴가는 연간 최대 6일이에요. 지금까지는 이 중 유급으로 쉴 수 있는 날이 2일이었는데, 2026년 11월 27일부터 4일로 늘어납니다. 정부의 급여 지원도 같은 폭으로 2일에서 4일로 확대돼요.
📋 누가 해당되나요?
- 난임치료휴가를 사용하는 근로자 (연간 최대 6일)
- 정부 급여 지원은 우선지원대상기업에 다니는 근로자가 대상이에요.
- 우리 회사가 우선지원대상기업인지는 회사 인사·총무 담당자에게 먼저 확인해 보세요.
💰 지원 금액은 어떻게 되나요?
정부 지원금은 통상임금을 기준으로 산정되고, 상한은 330,840원으로 안내돼 있어요. 실제 받는 금액은 개인의 통상임금과 회사 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
🗓️ 급여 청구는 언제까지 하나요?
- 휴가 시작일로부터 1개월이 지난 뒤부터 청구할 수 있어요.
- 휴가 종료일로부터 12개월 이내에 청구해야 해요.
- 구체적인 청구 서류와 접수 방법은 원문에서 확인되지 않아 고용노동부·고용센터 안내를 확인해 주세요.
⚠️ 꼭 알아두세요
- 이번 확대는 2026년 11월 27일 시행분부터 적용되니, 시행 전 휴가에는 기존 기준이 적용될 수 있어요.
- 유급 기간 지원 여부는 회사 규모에 따라 다를 수 있으니 사전에 확인하는 게 좋아요.
❓ 자주 묻는 질문
Q. 난임치료휴가는 하루에 몇 일까지 쓸 수 있나요?
A. 연간 최대 6일까지 사용할 수 있어요.
Q. 유급은 며칠이 되나요?
A. 11월 27일부터 유급 기간이 2일에서 4일로 늘어나요.
Q. 정부 지원금은 누구나 받나요?
A. 정부 급여 지원은 우선지원대상기업 소속 근로자가 대상이에요.
Q. 급여는 언제 청구하나요?
A. 휴가 시작일 1개월 후부터 종료일 12개월 이내에 청구할 수 있어요.
